Hace días que vengo reflexionando sobre las diferencias entre un Jefe y un Líder.
Para mi un jefe es una persona que ocupa un cargo jerárquico, dirige a un grupo de personas y tiene como fin la consecución de objetivos. Por otra parte, considero que un líder va un poco mas allá, primero que nada predica con su ejemplo, es justo y coherente (es el primero en llegar y el último en irse), comparte objetivos con su equipo y los guía, los motiva, escucha y entiende.
Pienso que lo ideal es un equilibro: predicar con el ejemplo, marcar límites, normas y directrices, pero a la vez ser accesible, cercano, etc.
Con el paso del tiempo he podido identificar que en el perfil de un líder se mezclan matices importantes que tienen como base herramientas como la mentoría y el coaching. Desde ellas puede acercarse a su equipo y sacar lo mejor de ellos, no solo para la consecución del objetivo sino que es un aporte importante en el crecimiento de cada una de las personas que lo acompañan en el reto.
Recientemente también se habla del líder como un facilitador, este concepto me llamó mucho la atención y encajó inmediatamente en el concepto que ya conozco. El líder facilita el aprendizaje y el crecimiento de un profesional.
He tenido la oportunidad de tener jefes y lideres a la cabeza de los equipos de los cuales he formado parte. He aprendido de todos y cada uno de ellos, sin embargo los matices del líder son mucho mas enriquecedores para aquellos que los vemos en acción, en el terreno de los negocios.
Como líder de equipos, hoy por hoy los matices de la mentoría y el coaching me acompañan y sinceramente, ver como una persona desarrolla sus capacidades y competencias, simplemente mostrándole lo capaz que es…. Para mi es magia en una de sus tantas expresiones.
Cuéntame, ¿Qué opinas? ¿Cuál es tu experiencia en equipos encabezados por jefes y lideres?